為加快推進(jìn)汕頭市投資控股集團有限公司（下稱(chēng)“集團公司”）下屬企業(yè)汕頭市旅游投資有限公司（下稱(chēng)“旅投公司”）各項業(yè)務(wù)發(fā)展，結合集團公司現狀需求實(shí)際及相關(guān)計劃安排，現向社會(huì )公開(kāi)招聘旅投公司辦事員4名。公告如下：
一、招聘崗位和崗位職責
（一）綜合部人力資源崗辦事員1名
崗位職責：
1.負責完善旅投公司組織架構及編制崗位職責說(shuō)明書(shū)；
2.根據旅投公司人力資源規劃，擬定旅投公司人員需求計劃；
3.負責員工勞動(dòng)合同及人事檔案等日常管理，建立員工花名冊；
4.負責辦理員工各項社會(huì )保險手續及有關(guān)證件的注冊、登記、變更等工作；
5.負責員工日常勞動(dòng)紀律、考勤、工資核算等工作；
6.負責辦理員工晉升、獎懲、離退等人事手續；
7.負責旅投公司黨務(wù)、工會(huì )等相關(guān)工作；
8.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（二）綜合部會(huì )計崗辦事員1名
崗位職責：
1.負責旅投公司應收應付賬款管理工作；
2.負責旅投公司租金收付管理工作；
3.負責旅投公司固定資產(chǎn)管理工作；
4.負責運營(yíng)合作單位對賬結算工作；
5.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（三）投資運營(yíng)部運營(yíng)管理崗辦事員1名
崗位職責：
1.負責商戶(hù)規范經(jīng)營(yíng)的監督管理，收集商戶(hù)經(jīng)營(yíng)數據并進(jìn)行統計分析；
2.負責對接商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，監督協(xié)調商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、撤離及裝修事宜；
3.負責商戶(hù)租金催繳及合同履約的跟進(jìn)工作；
4.負責營(yíng)運團隊的溝通銜接工作；
5.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（四）投資運營(yíng)部法務(wù)崗辦事員1名
1.負責審核旅投公司各項商務(wù)合同條款，簽訂商務(wù)合同并協(xié)助財務(wù)完成收款工作；
2.負責旅投公司商務(wù)合同及文件資料的管理；
3.負責對接商戶(hù)洽談合同變更、終止、解除等事項；
4.負責處理旅投公司日常法律事務(wù)；
5.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職資格和招聘條件
（一）任職資格
1.年齡：35周歲以下（1986年1月20日以后出生）；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.專(zhuān)業(yè)：與崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)（詳見(jiàn)附件1）；
4.職稱(chēng)：初級及以上職稱(chēng)優(yōu)先；
5.工作經(jīng)驗：2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）報名基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
3.認同集團公司企業(yè)文化，自覺(jué)維護集團公司利益，貫徹執行集團公司的各項決定決議；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.存在違法犯罪記錄的；
2.正在接受司法機關(guān)或紀檢監察機關(guān)立案調查的；
3.受黨紀、政紀處分期間按規定限制任用的；
4.對企業(yè)決策和管理中的重大失誤負有主要領(lǐng)導責任或直接責任，受到紀律處分或問(wèn)責情形的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.聘用后即構成回避關(guān)系的；
7.法律、法規和政策規定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員按集團公司薪酬管理規定享受相應的薪酬福利待遇。
四、招聘程序和要求
（一）報名方式
采取網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名方式。應聘人員現場(chǎng)報名須提供如下材料原件，網(wǎng)絡(luò )報名須提供如下材料掃描件并發(fā)送至集團公司人力資源部電子郵箱tzkgrlb@163.com，郵件名格式為“應聘職位+姓名”。
1.本人填寫(xiě)《汕頭市旅游投資有限公司公開(kāi)招聘報名表》（附件2），貼本人近期免冠正面相片；
2.本人有效身份證；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料。
（二）報名時(shí)間
自2022年1月14日起至2022年1月20日截止。
（三）資格初審。集團公司根據招聘崗位的資格條件，篩選出符合條件人選，通過(guò)電話(huà)、郵件或短信等形式通知候選人參加考核。
（四）筆試。筆試成績(jì)總分100分，成績(jì)合格分數60分。各崗位筆試成績(jì)合格前5名進(jìn)入面試，不足5人按成績(jì)合格實(shí)際人數進(jìn)入面試。筆試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計入最終成績(jì)。
（五）面試
面試前，對面試對象是否符合聘用基本條件及報考崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復審。對與報考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結果的，取消面試資格。面試成績(jì)總分100分，成績(jì)合格分數60分。
（六）成績(jì)公布。面試成績(jì)于面試結束次日（1個(gè)工作日），由集團公司向考生公布，并依應聘人員面試成績(jì)由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績(jì)相同的，按主評委給分高低順序確定名次）和入圍體檢人選。
（七）體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細則（試行）》等有關(guān)規定執行。體檢合格人選進(jìn)入考察程序。
（八）考察。在汕頭人力資源網(wǎng)(http://st.scjhr.com)進(jìn)行5個(gè)工作日考察公示。
（九）擬聘人選公示。考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市人力資源網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
（十）聘用。對公示結果不影響聘用的擬聘人選，旅投公司按有關(guān)規定和干部人事管理權限辦理相關(guān)手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、其他事項
（一）應聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jì)，已簽的聘用合同無(wú)效。應聘人員應確保提供的郵箱和聯(lián)系電話(huà)準確無(wú)誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應聘，未按時(shí)參加者，則視為個(gè)人自愿放棄
（二）本次公開(kāi)招聘，每位應聘人員僅限報考一個(gè)崗位。
（三）遞補事宜
出現下列情形之一，在面試合格人選中按成績(jì)從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿(mǎn)30日內。
1．應聘人員體檢或考察不合格的；
2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規定的報到時(shí)間內報到的；
5．導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）獲聘人員應積極配合旅投公司辦理聘用手續，無(wú)正當理由逾期未辦理聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊情況的，經(jīng)旅投公司同意后，可推遲入職時(shí)間。
（五）報名咨詢(xún)電話(huà)
集團公司人力資源部：0754-88843646。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30—11:30,下午2:30—5:30。
附件：
